让辖区居民“好就业”“就好业”
200多人参赛，196人获得高技能证书。前不久，苏州高新区首届“高新匠领”技能大赛落幕，枫桥街道参赛选手表现优异，在焊工、中式烹调师、CAD机械设计这三个项目上均获第一名。就业是最大的民生。为扎实做好“六稳”工作、落实“六保”任务，今年以来，该街道以培训促就业、以创业带动就业，交出了亮眼成绩单。
做好就业工作，需要下好“精准棋”。今年，面对疫情冲击，枫桥街道及时调整工作方式，借助街道微信公众号、“住枫桥”App及各社区就业创业QQ工作群等平台，持续推进各类招聘活动。尤其在针对重点群体的就业工作中，为更好地给高校毕业生提供就业服务，街道劳动社保科对每一名高校应届毕业生做好跟踪走访工作，了解就业动向。今年以来，枫桥街道开展职业沙龙线上活动1场，“一对一”就业线上云指导活动6场，并积极为高校应届毕业生推送相关就业政策、就业岗位。为帮扶就业困难人员，劳动社保科积极落实各类政策，做好就业援助服务，今年以来共开展“4048”大龄失业人员“一对一”就业援助30人次，为108名就业困难人员申请灵活就业补贴，为63人次申请了稳定就业补贴，涉及金额13.7万元。
“好就业”还要“就好业”。为最大可能满足居民对各类技能培训的需求，在通过线上调查问卷以及对以往培训学员跟踪回访的基础上，枫桥街道先后与苏州金管家职业培训学校、苏州安达职业培训学校、苏州市建科职业培训学校、苏州市金诺职业培训学校等多家培训机构开展合作，相继推出西式面点、茶艺师、插花、会计实务与网上申报、叉车司机、初级维修电工等培训班，依托各学校的专业师资力量，培训效果显著提升。“这些课程实用，老师又很专业，经过培训，有一门技能傍身，找工作更加容易了。”一名学员说。
此外，枫桥街道在积极落实各类创业扶持、优惠政策的同时，以创业培训班为依托，不断培育、挖掘辖区内的优秀创业典型，以政策助力创业，以创业带动就业。
下一步，该街道将根据辖区企业需求开出“企业专场”“行业专场”等系列招聘活动，同时加大线上招聘规模，充分运用“住枫桥”App线上招聘平台，不断增加线上招聘岗位数，吸引更多求职者报名应聘。同时，在现有合作基础上，开展服务辖区企业、辖区居民的“菜单式”培训。“因时因地因人制宜，把各项政策措施落实到位，才能稳企稳岗稳就业。”枫桥街道相关负责人说。
做好就业工作，需要下好“精准棋”。今年，面对疫情冲击，枫桥街道及时调整工作方式，借助街道微信公众号、“住枫桥”App及各社区就业创业QQ工作群等平台，持续推进各类招聘活动。尤其在针对重点群体的就业工作中，为更好地给高校毕业生提供就业服务，街道劳动社保科对每一名高校应届毕业生做好跟踪走访工作，了解就业动向。今年以来，枫桥街道开展职业沙龙线上活动1场，“一对一”就业线上云指导活动6场，并积极为高校应届毕业生推送相关就业政策、就业岗位。为帮扶就业困难人员，劳动社保科积极落实各类政策，做好就业援助服务，今年以来共开展“4048”大龄失业人员“一对一”就业援助30人次，为108名就业困难人员申请灵活就业补贴，为63人次申请了稳定就业补贴，涉及金额13.7万元。
“好就业”还要“就好业”。为最大可能满足居民对各类技能培训的需求，在通过线上调查问卷以及对以往培训学员跟踪回访的基础上，枫桥街道先后与苏州金管家职业培训学校、苏州安达职业培训学校、苏州市建科职业培训学校、苏州市金诺职业培训学校等多家培训机构开展合作，相继推出西式面点、茶艺师、插花、会计实务与网上申报、叉车司机、初级维修电工等培训班，依托各学校的专业师资力量，培训效果显著提升。“这些课程实用，老师又很专业，经过培训，有一门技能傍身，找工作更加容易了。”一名学员说。
此外，枫桥街道在积极落实各类创业扶持、优惠政策的同时，以创业培训班为依托，不断培育、挖掘辖区内的优秀创业典型，以政策助力创业，以创业带动就业。
下一步，该街道将根据辖区企业需求开出“企业专场”“行业专场”等系列招聘活动，同时加大线上招聘规模，充分运用“住枫桥”App线上招聘平台，不断增加线上招聘岗位数，吸引更多求职者报名应聘。同时，在现有合作基础上，开展服务辖区企业、辖区居民的“菜单式”培训。“因时因地因人制宜，把各项政策措施落实到位，才能稳企稳岗稳就业。”枫桥街道相关负责人说。
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